极星汽车裁员!组织架构调整!

哎,家人们,最近汽车圈又出大新闻了!

极星裁员!

组织架构大调整!

是不是听着特耳熟?

这年头,新能源车企裁员就跟家常便饭似的。

不禁让人想问,这极星到底是怎么了?

是战略失误还是市场寒冬?

它还能不能在中国市场翻身?

今天咱们就来好好扒一扒!

先说说这极星,它可不是什么新面孔。

2017年就成立了,背靠沃尔沃这棵大树,研发设计都在欧洲,生产在中国,妥妥的“混血儿”。

按理说这出身应该不差吧?

可它这几年在全球的销量,怎么说呢,有点惨淡。

就拿2022年来说,全球销量才5万多辆,跟特斯拉、比亚迪这些动辄百万的销量比起来,简直是九牛一毛。

再看看它在中国市场的表现,更是一言难尽。

你想想,现在国内新能源市场竞争多激烈啊,造车新势力你方唱罢我登场,传统车企也纷纷转型,卷得跟菜市场似的。

极星呢?

产品更新慢,价格又高,配置还跟不上,你说它怎么跟人家竞争?

举个例子,极星2,这可是它的主打车型,起售价将近30万。

30万啊!

都能买Model 3了!

可这极星2,续航里程比Model 3短,智能化配置也比不上人家,你说消费者为啥要选它?

就拿智能驾驶辅助系统来说吧,极星2的Pilot Assist功能,跟特斯拉的Autopilot、比亚迪的DiPilot比起来,简直是小巫见大巫。

再来说说这次裁员。

极星汽车裁员!组织架构调整!-有驾

官方说法是“为了更好地适应市场变化,提升运营效率”,可实际上呢?

还不是销量不行,成本压力大,不得不裁员缩减开支?

想想也是,这几年极星一直在收缩战线,又是裁员又是调整组织架构,明显是日子不好过啊。

更让人无语的是,这次极星科技裁员的补偿方案,只有N+1。

这跟奔驰中国区大裁员给出的N+9比起来,简直是一个天上一个地下。

要知道,奔驰这N+9的补偿方案,在国内可是头一回,简直是业界良心!

反观极星,连N+1都显得那么勉强,这差距,啧啧啧,真是让人唏嘘。

其实,极星的问题,归根结底还是产品力不足。

你想想,现在国内消费者买新能源车,最看重的是什么?

续航、智能化、性价比!

可极星在这几个方面,都没啥优势。

续航比不过人家,智能化也落后,价格还高,你说它怎么卖得动?

再说这设计,虽然极星一直强调自己的北欧极简风格,可说实话,这风格在中国市场并不吃香。

很多消费者觉得它太冷淡,不够接地气。

就拿我一个朋友来说吧,他本来挺喜欢极星2的外观的,可一看内饰,就觉得太单调了,没啥科技感,最后还是买了比亚迪汉。

当然,极星也不是完全没有机会。

毕竟它背靠沃尔沃,技术实力还是有的。

如果它能及时调整战略,推出更符合中国市场需求的产品,说不定还能有一线生机。

比如,加大研发投入,提升智能化水平,推出更具性价比的车型,或者干脆推出一些更符合中国消费者审美的车型。

不过,话说回来,这新能源汽车市场,竞争实在是太激烈了。

优胜劣汰,适者生存,这是不变的规律。

极星能不能在中国市场活下去,最终还是要看它自己能不能拿出真本事来。

各位观众老爷,你们怎么看呢?

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