今天继续来解析一下九型人格当中的第八种——领袖型人格。领袖型人格的表情是严肃而威严的，他们从小就可能是那些调皮捣蛋的孩子王，长大了之后那种领导众人的魅力也就显现出来了。

他们可能是为了帮助弱小者挺身而出的人，也有可能是为了反对某种不合理的制度带头革命的人，他们身上的正义感很强，愿意保护社会中的弱势群体，然而他们喜欢命令人的脾气可能会让人吃不消。

感情生活中的领袖型人格也会将保护弱者的个性带到伴侣的身边，他们认为爱他就要保护他不受到伤害，他们不喜欢流露感情，有时候甚至用激怒对方的方式来确认对方对自己的感情。

领袖型的人格外追求享乐，从和朋友喝酒作乐到理性的讨论都有，他们能觉察权力所在之处，使自己免受他人的控制，他们具有支配力，并且会忠诚地运用自己的力量，毫无倦怠地支持有价值的事件。

他们最喜欢高瞻远瞩，对于自己的未来有着明确的规划，也甘愿为达最终目的付出常人所不能抵，也许正是在这种坚守坚持作用影响下，这类人格的人往往执行力操作力都很强，循序有计的落实，一步一个脚印的踏实，过往的经历让他们的身上随时都能带着种与生俱来的自信。

不得不说的是，这类人格的人天生就是人群里的指挥家和领导者，他们很明确自己需要什么，在什么时间场合里应该做什么，在遇到冲突变故时他们拥有的是异于其他人格的清醒果敢，处事不惊，临危不惧，能屈能伸，实力派的称谓颁给他们再合适不过了。

从某种意义上来讲，领袖型人格的人多少都会有点强势，因为他们始终对自己有所要求，所以会在不经意间给身边人传递一些潜在压力，跟他们相处的久了，你或许会感觉到自我生活正在被干涉被控制。

但其实他们只是真的对那些任性随意的生活态度和方式零容忍，抱着一种为你好的心态想帮助你步入正轨，只不过欠缺了点考虑，说服的次数多了，遭受反抗的次数多了，最后难免演变成希望他人干脆对自己服从，这也是为什么他们常会给人一种实在过于自我，不近人情观感的原因。

领袖型人格的人考虑的通常都较为宏观，成大事者不拘小节是他们的一贯信奉，这种对细节不计较不往心里去的选择，给了他们不少力量，能让他们在可把控的范围内避免过度情绪沉浸。

但也因为如此他们不得不承担起了人群中的承重者保护者的角色，成为了帮他人排解情绪，提供参考解决办法，收拾麻烦的那个人。

体态类型：魁梧居多，气宇不凡，有大将之风具有霸气。

身体语言：行动快急，大动作，不拘小节，昂首阔步自视甚高，目中无人，喜欢指手画脚教导别人。

面部表情：说话时直视对方，目光坚定而有威严，七情上面多变化。

着装特点：不一定。

语气语调：声线嘹亮肯定，有他说没你说，直接点题，声如洪钟。

常用词汇：唯我独尊，不客气，喂你……我告诉你……为什么不能？去，看我的，跟我走。

给人感觉：强悍嚣张，霸道，有压迫感。

①态度直接，讨厌转弯抹角，有话直说。

②识英雄重英雄，遇强愈强，喜爱接受挑战。

③任何时候都要以领导者姿态出现。

④冲动派，勇者无惧。

⑤顽强的谈判专家，喜欢支配他人，喜欢控制。

⑥硬朗，对自己的信念充满自信。

领袖型的人独断，有时具有攻击性，对生命抱持一不做二不休的态度，他们通常是领袖或极端孤立者，善于关心和保护朋友，他们知道朋友在想什么，他们关心正义和公平，并且乐意为此而战。

外向主动，乐观冲动，专制，有正义感，否认自身的弱点和缺陷，向往刺激和精彩，愤怒爆发直接，相信强权就是公理，会让别人觉得专横霸道，会保护支持自己的朋友，家人和下属，很难听从别人的意见，喜欢被人尊重，而不是被人喜爱。

由于他们的动力较强，有时会给人侵略之感，而这个也是他们本身的动力源头，他们很有争胜及控制的欲望，应该小心运用，不要用之伤害别人，此外他们专向难度及规范挑战，就是明知山有虎，偏向虎山行的任性。

①领袖型的人坚持保有控制权，保护那些不能自卫的人，并为有价值的事业而战，与此同时，他们也否定自己必死的命运和易受责难的弱点，他们常都能说出儿时抗争不公，或者别人任他自行其是之类的故事。

②他们小时候可能曾遭受肉体上或精神上的打击或虐待，年长的手足长期无尽的压制他，父母嘲笑他柔弱的情感或欲望，老师取笑他成绩低劣，邻近的恶霸挑上他作为欺凌的对象。

有时这类人的全家被迫对抗不平等，例如种族歧视和贫困，或者也可能在幼年时与病魔抗争，不论哪一种情况，每个领袖型的人都得到了相同的信息，不还手便是死路一条，于是他们决定反击。

年幼的他们于是立下决心，想生存就必须从无力和牺牲的角色转变为强势和掌控者，羞辱感或剥夺感使他们认识到必须为自己站出来，因为表现软弱或敏感只会为自己带来麻烦，大部分领袖型的人早年都发过誓，不会再被人羞辱。

③领袖型的人希望获得爱与关怀而得不到，却学到了必须强烈坚持自己的意见，才会得到大人的反应。

世界观：这个世界充满挑战，我是天生的强者，我会运用我强大的自信和意志力战胜环境，锄强扶弱打抱不平，向我臣服者将会得到我的庇护。

潜在恐惧：被人支配和指挥。

潜在渴望：自己当家做主。

行为动机：渴望在社会上与人群中担当领导者，他们个性冲动，权威自信，有正义感，自强不息爱出风头，喜欢替他人作主和发号施令，但不喜欢被人发现自己软弱的一面，不喜欢被人嘲笑和向人低头。

注意力焦点：权力和正义。

自我保护机制：否认自己的弱点。

个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪纵欲，充满权力欲。

会比人强的智能：逆境智商。

领导方式：强势领导专制，富有对抗性，率直而不客气，家长式，有时会用独裁严厉的领导方式。

性格倾向：外向主动，冲动乐观。

领袖型的人夸耀自己强的地方及隐藏自己的弱点，他们对于不公平特别敏感，更深信自己的人生目标是维护正义，你们要懂得控制自己的怒气，你并不能代表正义，强权并不是像你想象的那么重要，若能多一点温柔，愿意暴露自己的一些弱点在人前，也不失为性格的进步。

不要太过于习惯控制别人，学会聆听，在回答之前先了解别人的观点，给对方时间思考，留意无心说出或做出具有伤害性的言行，控制自己的嗓门，你要控制自己的愤怒关心别人的感受。

领袖型人格的人对挑战达成所收获的满足感有一种独特的执着，他们对那些待征服的事物有种独特的痴迷，人群中的他们大多都是事业性，在他们的世界里亲密关系只是生活中的一部分，他们对事业成功的渴求，很多时候都远胜于对爱情的追求，但这并不意味着这类人格的人就不渴望坠入爱河。

领袖型人格的人是特别希望自己的另一半能够对自己事事依赖的，他们喜欢那种被在意的人崇拜的感觉，跟他在一起的时候，你会发现越赞许他，他就越会男友力/女友力爆棚。

基于天生喜欢领导指挥的特性，他们是会对伴侣萌生一种控制欲的，会不自觉地希望自己的另一半能够对自己服从温顺，如果你是那种比较有独立想法的人，跟他们在一起久了，你或许会有种生活正在被干涉安排的感觉，而且这种控制欲会随着他们爱的加深而加重。

从本质上来说，他们的特像项抗挫能力是比较差的，面对那些苦心经营了良久，始终抱有高期待的规划，他们是会流露出一丝怯懦的。尤其是在规划落空，彻底幻灭的时候，一直以来严苛要求无果会让他们极受挫折，在这个时刻里他们会极度渴望爱和关怀。

他们与伴侣分手的主要原因没别的，倘若他们开始觉得自己的伴侣经常脱离自己的掌控范围，打破自己先前预设好的规划安排，再重新尝试掌控无果后，就会开始想到分手。

因为这个过程当中，他们会衍生出一种挫败感，很难自我消化缓解，那种窒息感会怂恿着他们选择先退一步，保全自我体面，也放手让对方自由。

其实领袖型人格的前任是很好挽回的，正所谓爱之深责之切，倘若你们是在他一直对你强加控制，反抗失衡的情态下分手的，他在决定跟你分开的那一刻是至少会有45%的愿念，是为了放你自由的。

所以他们不是不爱了，只是在前期已经习惯了控制规划于亲密关系之中，他们也是生手并没有人教过他们该如何平衡自己的爱和控制，一段感情结束，领袖型人格的人是会倍觉受挫的，只不过强势的性子让他们内敛真实情绪，这样自我矛盾的他们真的特别好哄。

只要你能设法满足他们当下的超强自尊心，征服欲以及领导欲，呵护好他们藏起的那些情绪，就能重新挽回他们的心。

领袖型人格的人是会把感情幻灭所带来的那些伤害掩埋进心里的，所以在跟他们聊感情的时候，他们会表现得云淡风轻，这是他们的倔强，要让自己时刻处于一个很好的状态。

所以在挽回时，你最先要做的就是不戳破对方，保持尊重，允许他通过一切方式把自己置于一个舒服的位置上，因为只有这样他才不会对你作出回避，才会乐于继续跟你沟通，你的挽回才有真正的机会展开。

在这一步完成之后，你需要做的就是弱化分手伤害，我说的这种弱化是对他而言，你要设法去帮他消灭掉那些内疚负罪，把他重新推上高位。

那么为什么要这样做呢？因为领袖型人格的人虽然在事业上叱咤风云，但在感情里面是很脆弱的，他们的内心是非常忌惮的，我们两个组成了亲密关系，你说我压制你了，这不在我的规划之内，那我对这份感情的规划就肯定是错的了，我没办法扭转局面，如果再深一点是不是就证明了我们的这份关系也是错的。

所以你必须得帮他打消这一系列的念头，前期你可以试着通过自我陈述，比如“跟你在一起的那段日子，现在回想起来还是非常开心的。”“现在再回想起之前你管我的时候，其实我知道你也是为了我好的，当时怎么就没想通呢？”

去帮他做一个减负+肯定，让他意识到你不是真的不懂他的好，他的关心，其实你心里面都明白，只不过是你们当时的沟通模式或沟通情态出了什么问题。

他是会在接收到这种信号后，主动对你们的矛盾和分歧进行新一轮的复盘思考的，因为他们骨子里藏着的就是解决欲，当他发现他其实是可以把一件事做好的时候，他会表现出极高的积极主动性和热情。

领袖型人格的人会因为肯定和解决欲重燃热情，但他们实际上是想不出什么好的解决办法的，因为他们是按照自己的固有思维思考的，他们想出了自以为很好的解决办法，但是有了上次失败经历的影响，他们表现得格外慎重，因为慎重会开始忍不住试探。

当你感觉到他正在默默靠近你，主动给你一些关心时，你可以表现出全身心的接受，接纳不排斥就是给他最好的回馈，但服从不意味着持续服从，前期的亲密关系结局已经证明了你们两个人的相处模式是存在分歧的，在前期你可以按照100%的服从对方，大概2~3次后你可以试着表达一下你的真实想法。

比如：“有时候我真的觉得你比我爸妈还要仔细，把我当成小孩子，我知道你是为了我好，但有些经历如果我不好好经历一次，是不会死心的，我也希望多摸索历练，你可不可以陪我一起成长”。

表达的内容可以按照我认可你的关心+我知道你是关心我的+但我更想如何做+情感共情的格式。这种反驳格式既可以帮助领袖型人格的人做一个控制欲缓冲，让他不那么难以接受，又可以向他传递出你的真实诉求，引导他对亲密关系里的控制范围作出合理的衡量和判断。

有抵触就有缺失不安，在前面一个阶段，你是做出了真实抵抗，虽然沟通中有所缓冲，但对已经规划领导成性的领袖型人格而言，就是一种潜在的不安全和不满足感，所以在这个阶段，对需供给就很重要了。

追溯到大部分领袖型人格的原生家庭，他们都是过早就独当一面的那个人，因为过早而成熟，因为不得不去做而对自己有所要求有所安排，他们对亲密关系的理解就是信任和依恋，所以他们需要用被需要感来确认当下的感情是合理的，是正确的。

领袖型人格的人是很享受被崇拜被依赖的感觉的，尤其是在亲密关系里，这会让他们感觉自己站上了一个主心骨的位置，成为了被需要的那个人，有了特殊价值。

你可以主动向他传递一些讯息，比如：有时候我真的觉得你好强啊，什么事情都能处理的特别好，我都不知道哪天如果你不在我身边了我该怎么办。

这种言语上的直接肯定能给予他们莫大的宽慰和骄傲，会让他们开始确信和认定跟你的这段感情就是自己的最佳选择，最终走上了复合之路。

在挽回领导型人格的前两个阶段，你需要表现的是自然真诚，因为他们本身是很注重这种真实交流的，而且跟这类人格的人恋爱，其实是件挺幸运的事，因为他们身上有种难得的担当，把责任看得很重，也愿意为爱的人清扫一切麻烦和障碍。

但承担的久了他们也是会累的，所以如果你是被照顾的那一方，你不妨试着偶尔也为他遮风挡雨，相信这会给你们的感情更多力量。

如果你喜欢的人是领袖型人格，你又想去再挽回试试，我是很支持的，如果你恰好就是这种人格，那我想说爱是有分寸的，物极必反，要多试着换位思考感情才能长久运转。