2025年4月21日，麦克奥迪（厦门）电气股份有限公司（以下简称“麦克奥迪”）发布2024年年度报告。报告期内，公司实现营业收入135,365.08万元，较上年度下降0.86%；经营活动产生的现金流量净额为22,287.16万元，同比下降28.16%；研发投入7,444.81万元，同比增加21.07%。
营收微降，净利润下滑
营业收入
2024年，麦克奥迪实现营业收入1,353,650,819.98元，较上年同期的1,365,402,485.54元下降0.86%。从业务板块来看，电气产品收入666,886,965.23元，同比增长16.35%；显微镜产品收入434,857,507.74元，同比下降16.45%；医疗产品及服务收入251,906,347.01元，同比下降7.31%。公司整体营业收入的微降主要源于显微镜产品业务的减少。
净利润
归属于上市公司股东的净利润为161,462,081.58元，较上年同期的168,780,297.83元下降4.34%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为153,188,644.31元，同比下降5.43%。净利润的下滑与营业收入的微降以及成本费用的控制等多种因素有关。
基本每股收益与扣非每股收益
基本每股收益为0.3121元，较上年同期的0.3277元下降4.76%；扣除非经常性损益后的基本每股收益为0.2961元，同样呈现下降趋势。这反映出公司盈利能力在报告期内有所减弱。
费用有增有减，研发投入加大
费用
2024年公司销售费用为127,973,701.96元，较上年的127,564,508.31元增长0.32%，变动幅度较小。管理费用177,653,024.26元，同比增长6.11%，主要是人工费用、办公费用等增加所致。财务费用为 -12,431,093.59元，较上年的 -10,905,521.11元，绝对值有所增加，主要因公司本期定存利息增加及汇率影响。
研发费用与研发人员情况
研发费用为74,448,139.40元，较上年的61,491,649.75元增长21.07%，表明公司重视技术创新，加大了研发投入力度。研发人员数量为348人，较上年的340人增长2.35%，研发人员占比从16.84%提升至17.08%。其中本科及以上学历人员有所增加，尤其是硕士学历人员增长明显，从9人增加到16人，增长77.78%。这一系列变化有助于公司提升创新能力，为未来发展奠定技术基础。
现金流波动，经营活动现金流入减少
现金流
经营活动现金流入小计1,581,155,081.68元，同比减少6.23%；现金流出小计1,358,283,506.31元，同比减少1.28%；经营活动产生的现金流量净额为222,871,575.37元，同比下降28.16%，主要原因是上年经营活动收款较多。投资活动现金流入小计206,830.12元，同比增长74.13%，主要系处置固定资产等长期资产收回的现金净额增加；现金流出小计99,787,214.76元，同比减少12.57%，主要系翔安三期工程的付款同比减少，投资活动产生的现金流量净额为 -99,580,384.64元，同比减少12.66%。筹资活动现金流入小计1,337,526.40元，同比减少94.45%，主要系本期收到的股权激励款等减少；现金流出小计46,612,214.78元，同比减少43.01%，筹资活动产生的现金流量净额为 -45,274,688.38元，同比减少21.51%，主要系公司本期支付分红款及去年收到股权激励款所致。
风险与报酬并存，关注经营与技术风险
可能面对的风险
公司面临运营管理风险，作为跨行业运营企业，管理体系需应对多领域协同，管理复杂度上升，若治理不当易引发运营效率下降或风险敞口扩大。技术更新及产品开发风险也不容忽视，公司需准确把握技术发展趋势和市场需求，否则前期技术投入可能无法产生效益。此外，数智医疗业务板块部分业务结算周期较长，存在应收账款回收风险，且公司产品外销占比较大，面临汇率波动风险。
董事、监事、高级管理人报酬情况
董事长杨文良报告期内从公司获得的税前报酬总额为0元，从关联方获取报酬；总经理廖显胜从公司获得的税前报酬总额为798,500元；副总经理李臻从公司获得的税前报酬总额为883,500元；财务总监相关信息未提及。整体来看，公司管理层报酬与公司经营业绩和岗位职责相挂钩。
综合来看，麦克奥迪在2024年虽面临营收和净利润下滑、经营活动现金流减少等挑战，但通过加大研发投入，有望在未来提升产品竞争力和市场份额。投资者需密切关注公司在运营管理、技术创新、应收账款回收及汇率波动等方面的应对措施及成效。
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