蔚来，新能源汽车行业的冉冉新星。
恕笔者孤陋寡闻，第一次认识“蔚来”，还是蔚来去年试车出现事故事件。
那时还被网友嘲笑“蔚来，没有未来”，让人印象深刻。
如今再度遇见蔚来，却是另外一种风格的丑闻，刷新了认知。
日前，有网友在网上爆料称，自己于2022年在蔚来汽车有限公司实习期间，遭男同事侵犯，幸好是未遂，要不然又有一个女孩被“毁”了。
这件事后来的后续就是，女方因为提供了相关一系列男同事侵犯自己的证据，强有力的证据成功让男同事吃上了牢饭。
按理说，此事应该翻篇了，接下来女孩应该是努力治愈心里受过的创伤，开始新工作、新生活。
但是此时女孩自己将这件事情曝出来，肯定是另有原因，毕竟这件事情对女孩也有一定的影响，选择这个时候站出来，应该是有一些更重要的事情，需要女孩守护。
了解了事件经过后，发现女孩有两个目的。
其一：送男同事吃牢饭后，蔚来并没有录用她
据女孩描述，自己在实习期间表现突出，从来没有请过假，也是加班最晚的人。
按照这样的表现，女孩想不明白为何不被录用，唯一的可能就是那件事情影响到了自己，如果真的是这样，那贵公司的格局也忒小了些。
随后，蔚来汽车公司HR回复称 ，女孩是一个有风险的人，会影响公司形象。
不知道他们所谓的风险是指什么呢？
女孩称，自己入职的时候，虽然知晓并看到蔚来公司有开展女生相关的保护培训，但是仅自己知道的就有3起，大部分结果是女生离职，而施暴方还在继续工作。
而蔚来一方给出的情况说明，似乎在避重就轻，两方各执一词，后期或许会有进一步的结果吧。
从蔚来事件中，透露出职场中的一个难题“职场骚扰”，而在这个话题中，弱势的一方大部分是女生。
首先关于此话题的定义就不太容易定论，很多居心险恶的人，抓住漏洞在职场中横行霸道。
女生大部分秉持着“多一事不如少一事”选择息事宁人，让那些施暴方更肆无忌惮。
虽然运用法律的手段保护自己很难，但是希望大家还是能勇敢地站出来并保护作用。
相对于男性，职场上确实对女性有很多的不公平，产子后重新回归职场、年龄门槛等，这些都是女性职场上的拦路虎，更别提那些像蔚来汽车类似的突发事件了。
职场不易，互相放过，成就你我。
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