小红书启动大规模期权回购：员工可自主兑换年终奖

小红书期权新政发布，回购11.5美元/股，奖金可自主兑换期权

4月18日，小红书发布全员通知，更新期权政策，开放史上首次大规模回购，在职离职都能参与，而且年终奖可自主置换期权，立即归属。

根据政策，无论是在职或已离职员工，只要持有已归属期权，均可参与此次回购。其中，在职员工的回购价格为11.5美元/股，创下小红书历史回购价新高。与此前2024年11月的小规模回购（在职9.1美元/股、离职7美元/股）相比，本次价格显著提升

另一项创新政策是年终奖兑换期权机制：入职满1年且绩效评分≥3.5的员工，员工可自主选择将年终奖按9.4美元/股的“内部优惠价”兑换为期权，且兑换部分立即归属，无需等待行权期。

小红书近年商业化进展显著，2024年营收达37亿元，社区活跃度与电商收入持续增长，成为少数未上市的明星互联网企业之一。此次政策升级，也被视为其上市前的关键人才布局。

横向对比，去年10月，字节跳动启动了新一轮期权回购，在职员工税前回购价每股180.7美元（约1279元人民币），离职员工为153.6美元（约1088元人民币）。

此前小红书曾经更新过一次授予期权的规则，在24年后入职的员工，已经从以前“2年-1年-1年”的归属节奏，切换为每年都会归属一定份额。

多位员工表示，回购价上涨让早期期权持有者收益可观，而年终奖兑换的“优惠价”则为股民提供投资机会。