希望这份《2025女性最佳职场》榜单能为寻求与自己职业抱负和价值观相符的雇主的女性们提供一个可以有更多选择的宝贵资源...
职场性别平等正在逐渐抹去工资差距和高管职位等方面的偏见，但随着职场骚扰等问题的出现，女性仍然需要在保持韧性和不断倡导更专业的职场领域中不断前行。
尽管存在着一些障碍，但许多公司正在努力营造着一个可以让女性茁壮成长的职场环境。为了突出这些公司的表现和努力，《新闻周刊》(Newsweek)和数据分析公司Plant-A联手推出了《2025女性最佳职场》全新榜单。
这份榜单表彰了1000家杰出的企业和组织，他们提供了具有支持性的职场政策，并且对职场多样性和包容性有着积极的承诺。
该研究涉及对公开可获取数据的评估、与人力资源专业人士的讨论和访谈，以及对在职的女性进行的大规模的保密在线调查。
数据分析公司根据企业对多元化员工队伍的积极管理、可持续性和意识、薪酬和福利、培训和职业发展、工作与生活平衡、工作环境、公司形象和企业文化等方面的表现进行评估。
今年入围的企业中不乏奔驰、米其林、丰田这些大型集团，也包括抖音(TikTok)这类新型社交媒体平台。
两家直销企业，玫琳凯和特百惠也凭借在女性职场上的杰出表现和贡献入围了《2025女性最佳职场》榜单，玫琳凯更是以五颗星的满星评价成为毫无瑕疵的女性最佳职场代表。
玫琳凯自1963年创立以来，一直在创新与实践中不断丰富“女性友好”的时代内涵。
作为一家由女性创立的企业，玫琳凯深知职场女性所面临的困境与挑战。对于玫琳凯而言，一个真正对女性友好的职场，不仅仅是提供员工福利和举办节日活动，更在于构建一个真正多元、平等、包容的职场环境，助力女性拥抱真正不设限的职场。
要知道，在这份全面且苛刻的《2025女性最佳职场》调研中，奔驰(Mercedes-Benz)和米其林(Michelin)获得是也只是四星半的评价，而抖音(TikTok)、丰田(Toyota)均是4颗星，特百惠(Tupperware Brands)获得的也是四星评价。
“像女性那样去思考”是玫琳凯最大的竞争优势，因为女性的领导力和思维并不会被忽略或者轻视，而是能够得到充分的认可和欣赏，这也让作为雇主的玫琳凯充满了人性化的关怀与温度。借用一位玫琳凯员工的话来形容：“这是一种温柔的力量。”
凭借女性友好的职场环境和一系列职场领域的创新实践，玫琳凯也常年入围各项《福布斯》杂志评选的最佳雇主榜单，正如《新闻周刊》(Newsweek)说的那样：我们希望这份《2025女性最佳职场》排名能突出那些在性别平等方面树立新标杆的公司，并为寻求与自己职业抱负和价值观相符的雇主的女性们提供一个可以有更多选择的宝贵资源。
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